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样么?吕经理真的被解雇了?”

    “早上她回去找了老板,没用,老板让找黄总,死对头,黄总巴不得她走。”汪纯艳说的很气愤。

    “死对头,怎么形成的?”

    “二组的莫经理是黄总的人,他一直想找机会整吕经理了,张小白应该都是受到了他的蒙骗。”

    看来吕薇没告诉她张小白这里是怎么回事,吕薇不说,陈冬杨当然也不好说:“不管是不是,你们要防着她。”

    “不用呢,我们都一起走了。”

    陈冬杨惊了一下问:“你说的我们是指整个一组吗?”

    “嗯!”

    “一组是骨干小组,总经理会同意你们走?”

    “不同意,但吕经理开的条件他也没答应,吕经理就让我们走了,只有一个人自愿留了下来。”

    陈冬杨真是又惊又喜,现在这个局面对他很有利,被张小白这一闹,吕薇和一组都从如日贸易跳了出来,柳烟离接收他们就能顺理成章。

    当然吕薇的情绪是个问题,老公被抢,事业被弃,双重打击,她还能有心思工作么?

    心里思索着,陈冬杨对汪纯艳说道:“组长你们不会立刻找工作吧?”

    汪纯艳飞快的说道:“吕经理让我们等等,现在就去找不好找,毕竟她被解雇这件事,很快整个行业都会知道,要等这阵风声过去了再打算。”

    陈冬杨显得失望,他掩饰住自己的情绪继续说道:“有门路了告诉我一声。”

    “好。”

    “对了我想问问,黄总整吕经理,除了因为二组经理之外,还有其它原因吗?”

    “还有一件事,也算是导火索吧!吕经理的工资比他高,半年前吕经理申请加薪,没想到他也在申请,后来老板批了吕经理没批他,他觉得是吕经理的责任。”

    陈冬杨理解不了这里面的逻辑,他抓了下脑袋问:“怎么这会是吕经理的责任?”

    “说吕经理占了预算,如果不是两个人几乎同时申请,他觉得他会被通过。”

    “那也是老板的问题,是他能力不够,所以老板才没答应。”

    “阴损小人可不会这样想事情,更不会从自身找原因,只会怪罪他人。”汪纯艳说起黄总也是感觉很厌恶的,不想多说,“不提那个阴损小人了,让他自己呆着吧,销售部没了我们一组,业绩会差一大截,到时候老板肯定会收拾他。”

    陈冬杨脑海里猛地闪过一过念头:“到时老板不会找吕经理回去吧?”

    “有可能,但吕经理肯定不会同意了。”

    “我再问个问题,吕经理多少钱年薪?”

    “差一点点五十万。”

    陈冬杨瞬间无语,张小白跟自己说吕薇年薪近百万,还说是吕薇自己说的。

    妈的看来那女人嘴里真没有一句实话,如果她也这样对上面的老板说,上面的老板听了怎么想?五十万的差距,吕薇的钱从哪来?肯定是坑提成。她肯定是那样说了,不然上面不会解雇吕薇解雇的如此干脆。

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