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这个时期的大学生虽然并不是金贵异常，但是和后世大学生遍地走，本科文凭是基础条件的社会还是有所不同的，至少一张大学文凭还是相当不错的，尤其是燕大这样的学校的莘莘学子，更是相当受企业欢迎的。3≠八3≠八3≠读3≠书，↗o●
能够摆进燕大的招聘位子，这些企业还是相当不错的。
一场招聘会，既是用人单位对学生的考验，也是学生对用人单位的评价，在这些能够称之为天之骄子、天之骄女的学生里受到欢迎，那些企业本身肯定是相当有魅力的。
“……我一直都深深的为老板你的深谋远虑和长远目光所佩服。我当初在沪市的时候，遇到了一批从国外来的考察团队，那些人对沪市里的某些公司都大摇其头，言语里很是不屑，而当看到我们原投的优秀人才想要挖掘的时候，却被我们公司的员工全都拒绝了。我记得其中几个拒绝的理由都非常的令人震惊。
公司里有个老员工问对方，你们公司一个月给几天休息？有人道主义加班制度吗？会将所盈利的金钱反馈在员工的生活福利上吗？我们公司有最好的咖啡厅，有安静的休息室，年终的时候会带着全体员工出国度假。我们公司有核心的企业价值观，有蓬勃向上的发展力，有一个堪比我们精神领袖的董事长，你能够给我一个什么跳槽的理由呢？”
何延陵一边讲着话，一边端起手边的咖啡喝了一口，“老板你知道我听到这一席话的时候是什么样的感觉吗？这种反问式的回答不仅仅出现在一个人嘴里，而是出现在好多员工的口中。他们已经渐渐的把原投看做是一个自己养大的孩子，再也没有比这样的企业核心力量有凝聚力了。”
何延陵一身西装，衬托的他更是精神奕奕，身上蕴养出来的那种气度是一般人都不可及的。
现在的他早就不是当年的那个郁郁不得志的年轻人，眼界也远远不是当年能够及得上的，可越是这样，他越是觉得唐静芸当年创办公司的时候的那种恢弘大气的气魄，远非一般人能够比拟。
他见识过很多的企业，各个国家的各行各业形形色色的顶尖的集团公司，他惊异的发现，有些看似强大的集团，其核心力远远及不原投，唯有少数的与世长存的古老财阀高门，才能够在其中发现类似于原投核心文化的东西，那是一种深深贯穿于每一个工作的员工的精神的东西。
很珍贵，也很难得，是长期发展衍变而来的。
可这种核心文化价值，却从一开始就融入了他所在的原投。
越是看的多，就越是觉得心惊，也越发的觉得唐静芸深不可测。一个当年年仅二十岁的女孩子，在亲手创办公司的时候，就已经考虑到那些核心问题，除了“多智近妖”这样的解释，何延陵几乎想不到其他的说法。
可眼前这个女子，却悠然自得，一点都没有自觉的意识。
唐静芸听到何延陵这一番话，不由挑眉一笑，“这里面有你一半的功劳，再好的策略也需要有强有力的执行者。如果没有你这样的上位者来践行，这些东西也就是一直空话。”
她指着窗外的那片天空，“你看，天空是那么的高，树木努力的向上生长，蓬勃而起，这就是一个共同的目标。但是如果没有泥土，没有雨露，没有风，那么再高的目标都难以达到。我来燕大也有四年的时间了，回首看一看这样一所举世闻名的高校，它本身的生长力有时候就让我忍不住深思。”
这或许也是唐静芸和一般的学生的不同的地方，如果不是有足够高的眼界，又有谁会去关注一所学校的历史和发展呢？就像是几年前，她曾经望这所学校里的百年老校，思考这个社会的发展与潜力一样。
她就是这样一个很特殊的女子。
何延陵连忙谦虚的摆手，“老板你讲这话可让我愧不敢当，如果去做个调查，咱们公司的员工最想看到的人是谁的话，百分之九十以上的人肯定会是期待你。我可不就是个打工者吗？！”
唐静芸好笑，“你啊，年纪往上涨，人也变得油滑了！”
这两人正是这一次原投招聘的总负责人唐静芸和何延陵。不过这两人明显是非常擅长偷懒的，这这正事儿没办呢，自己找了个附近的咖啡馆坐下了，远远的看着招聘会的工作人员忙着收简历。
“看来咱们原投还是相当受欢迎的啊！”唐静芸笑眯眯的敲了敲桌子。
“我看讯飞也相当不错。”另一边的何延陵也是笑着点头。
两人对视一眼，活脱脱的就是奸诈的狐狸。而这两头狐狸也早就被一个人撑着两个场面的林志文心里骂的狗血淋头！他就说为什么何延陵这一次非要让自己来呢！感情是让自己在这里替他干活啊！真是想想都觉不爽！偏偏他还没胆子撂担子不干！
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