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是有目共睹的，公司已经将这个案例推送到“金龙杯”广告大赛，结果即将在亚太区广告文化节的颁奖盛会上揭晓。既然人家做出了成绩，那就不再只是一个简简单单的新人。
广告，永远都是凭事实说话的。当然，这个事实指的不是广告的内容——凭良心做广告说真话的没几个，而是指的广告宣传后的市场效果。
之后，包括胖子在内，五个组所有的总监和副总监也都举起了手，然后便是那些或是有资历，或是有成绩的普通职员。
王鸥艺眼神一扫，便盘算了个大概，报名的一共有三十多个人。
总体上来说，总监和副总监的能力和经验是要强于普通员工的，而光是这些底层管理者就有十个人，如果想要让普通职员进特别组，那这十个人必须要踢出几个。第三组总监郭其正肯定是当其冲 ，那么副总监也不能留着。除此外，特别组内各方面的技术人才也要配备，比如说是做拍摄工作的，还有做平面设计的，还有做后期处理的，甚至是化妆师造型师等等，当然，这些技术性人才就是制作部选取了，不属于这十个人的选择范围，但也会属于特别组，由自己全权负责。
等秘书小景把所有人都记录好后，王鸥艺稍稍调整了下坐姿说：“那报过名的人等明天中午的休息时间参加面试。下面我还有一件事情要宣布。”
说完，王鸥艺把眼神定在了赵敢的身上。
赵敢看着这个虽然已经四十岁左右但却风韵犹存，即使与那些一线中年美女明星相比都不遑多让的台湾女人，心中已经大致明白对方要说什么了。
“因为在爱琴海情侣饰品有限公司的广告宣传合作项目当中，作为直接负责人的第五组职员赵敢表现极为突出，所以经公司高层以及我和李副执行总监讨论后决定，任命赵敢为创意部第三组创意总监。”
“！”听到这个任命，在坐的几乎所有人都大吃一惊，虽然很多人已经知道了赵敢要升职的内部消息，但都以为不过是第五组多加一名副总监的事情。可没想到的是，公司竟然直接把这样一个年轻的新人任命为总监，这可是相当于主管的级别了。这样大集团大公司的主管，在内部可能不算什么，但要是放到外边，好多小广告公司都会抢着给副总经理级别的职位。
当然，最吃惊的还要属郭其正，而且是愤怒也多于吃惊。
王鸥艺没有给他言的机会，从包里掏出一份文件，远远的抛给郭其正，开口说：“这是你的自愿离职协议书，公司已经帮你做好了，你只要在上面签个字就好了。公司会多付给你两个月的薪水，并对外公开是你自己辞职，这样在寻找下一份工作时也会更容易些。当然，你也可以选择不签，但唯一的后果就是公司会对你做开除处理。”
虽然是强迫离职，但这样的离职待遇已经算不错了。如果要是被强行开除，那自己以后就别打算在广告界混了，广告人很看重名声，一个被公司开除的广告人又有谁敢要呢。
“就算是要让新人上位，也没必要非得让我离职吧，如果实在不行的话，我可以退居到副总监，全力配合新任总监的工作。”
第三组现在已经有两名副总监了，按照公司的规定，绝不可能让第三名副总监存在，如果要给郭其正降职的话，那就意味着有一名副总监要离开，或者是成为普通的职员。
人性的自私显露无疑，郭其正为了能在弘广留下，不惜将共事多年的同事公然落下深渊。
赵敢听到自己的任命后也很是出乎意料，但面色依旧平静的很。其实他本来是有些同情郭其正的，自己也感到有些歉疚，但现在自然不会有这种感觉了。
人都是自私的，赵敢也承认，但是每个人的限度却不同，对于郭其正这样的人，赵敢不会再有任何的怜悯。
“郭其正，我念在你是公司老员工的份上，已经很照顾你了，你难道还真要逼我把什么都说出来！？”王鸥艺终于怒了。
“王总，做人不要太绝！”郭其正业豁出去了，干脆站了起来，他虽然做过些见不得人的事，但自认为做的很隐秘。
“好！”这个字说的霸气侧露，然后王鸥艺又从包里翻出份文件，直接抛给了郭其正。