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“不知道颜小姐对卓远未来的发展有何看法？”裴然左边的HR率先开口，第一个问题就如此高明，可以想象如果裴然开口，会有多棘手。
颜琳并没有即刻回答，而是稍作沉思，然后才慢慢地启唇，条理分明地说出了自己的见解。
现在因为裴然在，大老板在这里，自然不能说的太熟悉，毕竟那天裴然看见她跟米莉、莫云凡在一起，如果说的好像对卓远太过于了解，想来裴然对自己来卓远的意图也会产生怀疑。
如果阐述的太过于简单，那他们会对自己的能力产生质疑，所以这个问题的高明之处就在于此，既不能回答的太过于客观，也不能说的太头头是道。
颜琳一边组织语言，一边面带微笑地回答完毕，然后微微地呼吸着，只是真诚地看向眼前的三位HR。
左边的HR对于颜琳的反应跟应变能力是很满意的，他对颜琳做过调查，也知道她的身世背景，用人在于诚，而不是疑，更何况，他对颜琳对待生活的态度很是欣赏，毕竟任何一个人在遭受犹如灭顶之灾的打击之后，也很难像她这样淡定从容地整装出发。
人与人的关系就是如此地为妙，在很多人际交往中，虽然外貌是第一印象，可是人的品质才是最关键的。
裴然也在仔细地看着颜琳的简历，不过他拿到的是HR自己调查得到的。
有些企业招聘储备干部，并非是为了培养管理人才，而是为了以招揽储备干部而降低企业人力资源成本，说白了，就是给一些没有工作经验的人一个工作机会，可是这些人的薪酬却比正式员工的少很多，故而，很多年轻人在经历过所谓的储备干部之后，对这个岗位就产生了质疑，更甚至与排斥，直接地认为储备干部就是个打杂的，不会有任何的发展。
不过卓远却不是，裴然是白手起家，他从无到有，能够在短时间内建立起自己的商业王国，除了有非凡的远见跟商业头脑手腕以外，更多的是能人善用，所以，在他手下的人，即使是一个小小的售货员，有一天也可能成为站在他身边的管理人才。
不得不说，眼光决定着成败，这句话是有一定道理的。
裴然看完资料之后，温和的双眼闪过不易察觉的诧异，没有想到眼前坐着的就是五年之前锒铛入狱的颜氏千金，紧接着看到她现在的住处，想起那天他见到她的情形，现在听着她的回答，接着将简历合起，抬头看着她。
在面试的时候，最关键的就是不能露怯，目光真诚，却不能刻意，坐姿端正，身体自然放松，连带着脸上的笑容也要表现出自己的优点，不能过分地去做多余的小动作，如此，才不会让HR觉得你太过于紧张，这也是对你能力的一种考察。
面试对于颜琳来说并不陌生，从小到大，出国要面试，在国外找工作要面试，甚至于回来继承颜氏也要被各种挑剔面试，所以对于面试，颜琳从来都表现的很淡定，更何况经历了这么多，人的心境也会渐渐地改变，她最不怕的就是面试。
也许是第一面的印象很好，因为莫云凡对颜琳的态度太过于亲切，所以裴然对颜琳有了一些记忆，现在见面，又知道了她的背景资料，他反而没有对颜琳前来卓远的意... -->>
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