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言情小说网 www.yqxsw.info,最快更新重生之政道风流最新章节!

    粱梅其实也会下围棋,以前当龙教授研究生的时候,没事也会陪着龙教授下下围棋。

    龙先生下棋很是较真,而她下棋纯粹就是陪他玩,但在下过几次后,龙教授便摇头:

    “粱梅啊,你看你就你那水平还让我?”

    粱梅拘谨地笑笑:

    “我哪让吗,是你杀气太重。”

    龙教授说过之后,她便真的认认真真的和他下,棋风凌厉,攻势凶猛,棋过中局之后,龙教授就紧张了,因为她的攻势让她在盘面上已经是占据极大优势,龙教授也使出了浑身解数,寻找她的破绽,四下攻击,渐渐的她的优势逐渐被缩小,到最后龙教授杀掉她两块棋,结果她在巨大的优势下被逆转。

    这几次她真没相让,结果都是先赢后输,龙教授就说道:..

    “棋风就是一个人做人做事的风格,你的棋力不比我差,但你这棋风不好,只刚不柔,杀气过重,真不像女子在下棋,只管往前冲,其他的不管不顾,那注定是漏洞多多,你在这点上,还欠修炼。”

    粱梅默然,她做事确实是像下棋一般,更喜欢把复杂的事情简单化,喜欢快刀斩乱麻,确实如龙教授讲的,火药味太浓,刀光剑影太重,杀伤力太强,粱梅也知道对一个想在官场上走得远一些的人来说,最好还是不要这样,因为杀伤别人的同时,你自己也会受伤,但有时候身在其中就会不知不觉的忘记了。

    打那以后,粱梅再也没跟龙教授下过棋。一来是因为她毕业了。二来是因为走上了更重要的工作岗位。太忙,而最重要的是她知道自己棋艺永远不会提高,因为她压根就不喜欢下棋。为一件不喜欢的事付出jing力,不值得。

    但不下棋了,她对龙教授的那番话却是有了一些全新的感悟,加上她的一位老领导的教诲,让她也真正认识到自己在这方面的不足,现在的她在这方面已经是好了许多。不过在如何处理复杂的人事关系上,她觉得自己还是欠缺一些火候……

    粱梅一边想着,一边看着棋盘上的局势,陆政东到底有没有放水她一时之间也瞧不出来,局面还真有些说不清,因为两人打起了劫争,下围棋有一个最难缠的局面就是“打劫”,双方为了争夺一颗子相互提劫,因为这一颗子关乎全局胜败,所以黑白双方在你死我活中都暗中较劲。看谁手里的劫材多,谁就更有机会笑到最后……

    不过这样的“打劫”也是最耗费时间的。所以两个人到吃饭的时候,这盘棋还没下完就最后作罢。

    晚饭之后,陆政东去接电话,龙教授看了她一眼说道:

    “小梁,你觉得陆政东的围棋水平如何?”

    “看不太清,大概和老师就在伯仲之间吧。”

    龙教授笑了笑道:

    “也许在伯仲之间,也许高出一截,说老实话,我也看不清,不像你啊,三下五除二,底都漏出来了。

    有些方面你得多和陆政东交流交流,他身上有些东西值得你借鉴,也许能够给你一些触动,听说他初到安新的时候也是挺困难的局面。你们年纪差不多,应该谈得来……”

    粱梅一愣,她有些惊讶于自己老师判断事物的能力,还有,他提醒她的那些话。

    粱梅现在也是遇到一些麻烦,她在对贝湖外贸等分管工作进行了深入的调查研究之后,提出了一系列发展贝湖外向型经济,促进外贸发展的措施,然而这些措施,却受到了冷遇。

    她也清楚问题出在上面地方,主要是她跟省zhèngfu的秘书长邱志安之间,相处得不是太融洽。

    照说她是副省长,邱志安是秘书长,从工作分工来讲,两个人并无太大的冲突,但是事实恰恰相反,在很多事情上,似乎有意无意的给她设置着障碍。

    如果她没猜错,邱志安是有心病,邱志安之前在分管她现在分管的这一摊的副省长之后,临时分管过这一摊一段时间,邱志安应该也是在谋求她现在的这个位置,结果没有成功,粱梅觉得邱志安不应该把事情怪在她头上,要怪就只能怪他自己没有运作好,但邱志安显然不是这么想的……

    这样子的局面,她在贝湖的工作将举步维艰,这一点谁都没明说,但是粱梅却是一下就感觉到了,人是需要一种敏感xing的,官场中人靠什么生存,其实就是敏感二字。能从一些毫无关联的信息中勾勒出全景,进而把握事物的本真,这是一种能耐,粱梅不缺少这种能耐。

    龙教授让她过来,显然是想为她在省里多寻求一些支持的力量,所以从龙教授家里出来,粱梅便主动说起了安新的情况。

    “我说过,想要做点实实在在的事情在那里都不容易,在安新也不例外。”

    陆政东笑了笑说道。他同样清楚龙教授让粱梅和他见面的用意。于是继续说道:

    “怎么,你这个大市长也遇到棘手问题了?”

    粱梅看了陆政东一眼,笑着说道。

    有了龙教授这层关系,两个人便少了以前接触上的那些客套,陆政东说话一随便,粱梅这边也就随便了,边说边琢磨着怎么把话题往深里谈。

    “当干部的注定也就是和棘手的问题打交道,有谁能够真正的轻松?一个地方的工作能否干好,很重要的一点还是在于是否能够充分的调动大家的积极xing,同心协力,说老实话,当领导的恐怕一半的jing力都会在这方面进行沟通协商,而且费了jing力还未必能办成事,这恐怕也是党政机关效率不高的重要原因之一。”

    陆政东实事求是的讲道。

    干部之间的沟通,看似简单,实则是门深奥的学问。

    分歧或意见。看似是冲某项具体的工作而来。但真要就事论事去解决。那就大错特错,工作上的事情有时候就是一个借口,一个可供发泄不满的口子。

    真正的矛盾却是在于彼此的利害冲突上,说白了就是是权力之争,身在其中,谁能抛开权力谈具体的工作?

    答案肯定是否定的。

    把核心问题避开去解决枝节问题,效果会怎么样?肯定是相当的差。

    如何把握这些,是所有干部面临的问题。最管用的办法其实也是最愚笨的办法,那就是以权压人,但对方即是同意了,也只能证明他屈服于权力,而不是心甘情愿放弃跟争执或对抗,不过是坐等时机罢了。

    “沟通交流,说得容易,有些关系真要处理好,还真是不容易。”

    粱梅也是有感而发,这样的话。不是相当熟悉的人肯定是谁都不会讲的,

    她能够走到今天这一步。肯定是有不少感悟,但是谁要说能够完全处理好同僚方方面面的关系,那不是吹牛就是到了一个极高的境界了,如何处理好同僚、上下级、就成了所有官员共有的困惑,到现在为止,怕也没谁能把这个困惑解决掉。

    粱梅知道邱志安还是有主动权的,一来是省长的信任,二来是毕竟他是老贝湖,贝湖所有情况,没有人比他更熟悉。她要打开局面,不争取到他的支持,那就等于是一句空话。

    可是邱志安就是不想和她处好关系,从她上任开始,她就感觉到这一点。

    这一点... -->>

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