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大家中秋节快乐！希望合家团圆！
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“嗯，很厉害。”叶予嘴上这么说，脸上却露出一个“跆拳道也能算武术？”的表情。
诚然，跆拳道高手对付普通人，那是小菜一碟，不在话下，但在同级别中，跆拳道使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。
下肢发达，上肢打滑。
跆拳道，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏性和表演性了。
“就算你过关了吧。接下来就谈谈文的问题好了。”
叶予还没说完，李锐意便骄傲地说道：“我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。”
文武双全，不得不说，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受欢迎。
“贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗？”叶予不屑地说道，“再说了，这并不能说明什么！你韩国文化、物理化学、天文地理、经济金融等学得再好，有什么用？知道我国古时候的科举不？我需要的是对华夏传统文化，对诗词歌赋的了解！又或者说，难不成，李寻欢也是你们韩国人？”
“你……”李锐意正有些忍不住，想要反驳。
叶予挥挥手打断了他的话，反问道：“难道不是这样吗？还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话，也不是治愈系漫画！在这间屋子里，我是评委，是面试官，而你是选手。我们俩所处的位置不一样。我打断你没有任何问题，你打断我就不行了！现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧！”
在叶予看来，现实就是这样。
位置决定尊重。
位置决定发言权。
公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。应该说，是不能对等的！
若是对等，公司就维持不下去。
什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵鸡汤！
看看也就算了。傻逼才信！
作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。
若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个屁的领导啊？！
威信何在？
领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。
既亲近，又疏远。
做一个优秀的领导，其实并不容易。
而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！
当然，行不行使这种权力，愿不愿意建立威信，那就是叶予的自由了。
就像在方愉心试镜时。叶予虽然也打断过她，但还是相当好说话的，否则方愉心也没有机会拿到孙小红这个角色。
不过，对于这个李锐意，他就没这么客气了。
对方挑衅自己，蔑视自己，自己还跟他客气？
开什么玩笑？
有权不用，过期作废！
自己也没耍什么小手段，自己堂堂正正地欺负人！！
李锐意哑口无言。
下意识的，他觉得。自己今天，在这种环境下向叶予发难，似乎……有些冲动了。
与自己想象的不同，这局面太被动了！
此时。房间里的其他人也都看清楚了——从始至终，事情的发展都牢牢地掌控在叶予手里。
“好了，因为你是国际友人，为了中韩两国的友谊，刚才的话题，我就不多说了。”叶予道。“古代的文人嘛，都喜欢吟诗作对，李寻欢虽然是武侠小说的主角，但他同时还是个探花。探花知道不？就是科举考试第三名。泱泱华夏那么多人，科举考试第三名是什么水平，你猜应该也能猜得出来吧？这样吧，我写个对子，你对对看。”
说着话，也不管对方的反应，叶予拿起一张纸，“刷刷刷”写了个上联，递给了李锐意。
李锐意下意识地接过，看了一眼，顿时给吓傻了！
看到李锐意的表情，其他人好奇，也不由凑近看了看。
于是乎，所有人都吓傻了——这特么能对得出来？
叶予写的是——“携锡壶，游西湖，锡壶坠西湖，惜乎锡壶”
这，这……这种对子也能对得出来？
握了个大草！
你这是在欺负人有木有！
这种对子，就算放眼全华夏，能对出来的都寥寥无几！
对对子是有讲究的。
对仗工整，平仄协调，字数相同，结构相同，这是最最基本的条件。
但真正好的对子，还需要意境匹配。
对对子不是单纯的文字游戏，它是我国一种独特的对偶文学。
好吧，现在不是古代，文言文什么的不再作为日常语法，大家平时学习知识，也都是通过白话文的方式，而所学内容中，传统文化又只占了很小一部分……
说了那么多，总结起来就是一点——现在不是古代！你这种对子，就算是最最基本的条件要求，也足以难倒99.99999%的华夏人了！
这是堂堂正正地欺负人啊！
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